戏会越来越精彩

――第四届全国有色金属矿山工作暨找矿勘查研讨会综述

本报记者于德福特约记者徐国端

协会搭台、企业唱戏。

在我国有色金属地质勘查领域，中国有色金属工业协会地质矿产分会就搭建有一个交流与合作的平台。这个平台，既是协会服务行业的平台，更是有色金属矿山企业、有色地勘单位、有关科研院所展示工作成果、交流工作经验、探讨合作途径的平台。在这一平台上，有色地质勘查的“戏”也越唱越精彩。

9月20－24日，第四届全国有色金属矿山工作暨找矿勘查研讨会在安徽铜陵有色控股集团有限公司进行。透过这一平台我们发现，中国有色金属工业协会地质矿产分会的服务技巧在不断提升，有色地质勘查行业的发展在不断深化。特别值得提出的是，有色地质勘查领域近两年形成的若干经验，还对我国地质勘查行业的发展具有积极的借鉴、示范意义。

搭建平台主动服务

1999年底，随着国有地勘单位管理体制改革的进行，全国19个有色地勘局分别交由所在地政府管理。地质勘查与地方经济社会发展的结合更加紧密了，但同时也带来了另一个问题：有色地质勘查领域业务交流与合作缺失了平台。

如何解决这一问题呢？会议期间，记者请中国有色金属工业协会副会长、中国有色金属工业协会地质矿产分会会长王京彬破解之道进行了简要回顾？。

他说，在实行属地化管理之前，各有色地勘局均隶属于中国有色金属工业总公司。在原有体制下，中国有色总公司地质总局组织各有色地勘队伍开展地质找矿工作，每年都会进行有关业务、技术、咨讯类的研讨会，以在全行业新经验交流、新方法新技术的推广应用、新信息的发布等。

随着属地化管理的推进，中国有色总公司地质总局也被改组成了有色金属矿产地质调查中心。和各属地化管理的各有色地勘局一样，原中国有色地质总局也由管理机关变成了市场主体。在新的体制下，因隶属关系的变更使行业交流变得异常困难。

“地质找矿是一门实践性极强的科学。在找矿实践中，无论是新理论新技术新方法的推广应用，还是成功找矿案例形成的新认识的借鉴，对找矿突破的作用都是非常重要的。”王京彬说：“正是基于这样的认识，由有色金属矿产地质调查中心牵头，在中国有色金属工业协会的支持下，决定利用地处北京信息集中、辐射全国便利的优势，成立地质矿产分会，主动承担起凝聚行业力量、服务行业发展的任务。”

分会成立后，立即着手研究如何提高服务水平与技巧的问题。在广泛征求会员单位意见、借鉴其他行业组织成功经验的基础上，分会决定通过打造服务、交流平台的办法，来凝聚行业力量、推动技术进步，进而推动找矿实现更多突破。经过几年努力，目前，分会已打造出“两会一奖”的服务品牌。即有色地勘行业改革与发展高层论坛、矿山工作暨找矿勘查研讨会、中国有色金属地质找矿成果奖三个重要平台，为推动我国有色地质领域进步与发展做出了重要贡献。

现在，全国有色金属矿山工作暨找矿勘查研讨会已成功举办四届。经不断总结经验，在这一平台上展示的内容也越来越丰富，已由当初单一的业务技术交流变成了有色金属工业形势研判、找矿新理论新技术新方法推广、找矿成功经验展示、矿山企业与地勘单位寻找合作机会的综合性平台。上台展示的单位也由当初的有色矿山企业和有色地勘单位，扩展到有色系统以外。在最近的两届交流中，我们不仅可以看到有色系统的矿山企业和地勘单位，还能看到地矿、化工、核工业等地勘单位的身影，有关设备厂家、矿业软件企业也利用这一平台加大了相关产品的推广力度。

老矿区突破形成经验

在本届研讨会上，共有16家单位交流了自己的成功找矿案例。这些案例再次向人们证实：在老矿区的深部和外围存在巨大的找矿潜力。

以湖南有色局为例，近年来，该局承担了水口山康家湾铅锌金银矿、宝山铅锌银矿、黄沙坪铅锌矿、柿竹园多金属矿、锡矿山锑矿等多个老矿山的接替资源找矿任务，且均取得了突出的找矿效果。据统计，截至2010年底，他们在全省有色金属矿山接替资源勘查中共获122b+332+333资源量：金属量钨30万吨，锡19万吨，钼7.5万吨，铋8.2万吨，铜13.5万吨，铅锌217万吨，锑24.2万吨，银2900吨，普遍延长原矿山开采年限10年以上，稳定了近20万人的“安居乐业”。

本届研讨会的承办单位、铜陵有色控股集团有限公司在所属的铜山铜矿、安庆铜矿、金口岭铜矿、天马山金矿、凤凰山铜矿、黄狮涝金矿等6个老矿山的深部或外围开展了接替资源勘查工作，到2011年7月共提交新增333类资源储量：铜金属量32.78万吨、金金属量10吨、铁矿石量1667万吨、硫矿石量1562万吨。

更为重要的是，有色地勘单位在老矿区矿产勘查中形成的经验，对进一步发掘老矿区的资源潜力、开辟第二找找矿空间，具有积极的借鉴意义。对此，国家973项目首席科学家王京彬将其总结为三点：

一是加强综合研究形成新认识、确定新标志，有助于老区找矿实现突破。他说，甘肃白银厂是我国著名的老矿山，自成立以来共开展了8轮找矿，共完成钻探约30万米，把矿区300米标高以上的岩层打得几乎象筛子一样，但只找到了四个小型矿床。2008年，甘肃有色局承担省矿产资源补偿费项目，开展白银矿田找矿方向？研究。接到科研任务后，该局组织地质技术人员研究了数百份地质资料，并组织在白银工作过的老同志进行座谈。通过一年的综合研究和野外地质调查，确立了火山机构、凝灰岩层、钠长斑岩、背斜构造4项成矿预测标志，据此圈定了9个找矿靶区，其中5个已知矿床的深部是找矿最有利的靶区，推断在部分已知矿床的深部存在第二赋矿空间。为了验证这一研究结论，他们共布设4个钻孔开展研究性钻探验证。目前，除1个钻孔正在施工之外，其余3个孔都见到矿体，初步证实了白银矿田深部存在第二赋矿空间这一结论。

二是新理论新技术新方法的推广应用。他说，近年来，各有色地勘局纷纷投入资金，采购了涉及地质、钻探、测量、化探、化验等多个领域新型装备，并在老矿区深部和外围找矿积极开展新设备、新技术、新方法的研究应用，从而有效捕捉到深部的矿产信息，是老矿区找矿突破的一大成功经验；利用矿田地质学的有关理论，在我国胶东地区的老矿山深部和外围均取得了良好的找矿效果；

三是大胆验证、适度调整。他说，辽宁红透山也是我国著名的老矿区之一，矿山自建成以来先后进行了多轮找矿。2005年以来，承担该矿接替资源勘查任务的辽宁有色地质局101队在国家和企业资金的支持下，对自己形成的深部存在巨大找矿潜力的认识进行了大胆验证，在矿区共实施地表和坑内钻孔75个、累计完成钻探工作量2万多米，从而实现了老矿区找矿的新突破，共提交铜锌资源储量700多万吨。在这一大胆验证中，项目办允许施工单位依据矿区实际对钻探验证工作量进行适度调整，也是项目取得成功的关键因素之一。其中一个钻孔的钻探深度就由当初设计的1100米调整到1300米，从而在1200多米处成功钻遇近2米厚的矿体。

找矿突破还要打组合拳

在交流经验的同时，会议代表还对我国有色金属工业面临的资源形势进行了研判，并围绕找矿突破提出了自己的建议。

大家认为，“十二五”是我国全面建设小康社会的关键时期，随着人们生活水平的不断提高，对有色金属的需求还会不断上升。因此，对有色金属矿产资源的钢性需求还会继续上升。实现更多更大的找矿突破，既是我国有色金属工业健康可持续发展的客观需要，也是有色地勘队伍的责任和义务。

但是，要实现有色金属矿产的找矿突破，绝不能仅靠地勘单位一家就能完成，还需要政府、企业、社会共同努力打好组合拳。为此，大家建议：

一是在探矿权的配置上，既要遵循经济规律，更要遵循地质工作规律。要有区别地执行探矿权设置“招拍挂”制度，保证地勘单位有地方探矿、探出矿后有相应权益；

二是进一步优化地质工作政策环境，要将中央出台的一系列有关地质工作政策落到实处，让地勘单位能够轻装上阵，以利于实现找矿的快速突破。

三是进一步优化地质工作的外部环境，要通过宣传教育，使农民树立地勘单位找矿是为资源所在地人民谋福祉的观念，积极为野外找矿活动提供帮助和支持。

    四是要进一步完善找矿激励机制，稳定地勘单位找矿的人才队伍、充分调动地质工作者的积极性。（xgd）